Teknologi

Enam cara untuk mengalahkan rasa puas diri

Rasa puas diri – dan efek buruknya – mengelilingi kita di mana-mana.

Pertimbangkan politik. Demokrat telah memegang satu kursi di Senat selama 47 tahun, dan berasumsi mereka akan menang lagi pada 2010 tetapi tidak.

Pertimbangkan olahraga. 2010 adalah tahun pertama sejak 1993 – itu 17 tahun – dua tim teratas, dan mungkin dua tim teratas, bertemu di Super Bowl.

Pertimbangkan bisnis. Dow Jones Industrial Average – gabungan dari 30 perusahaan paling penting dan kuat di Amerika – telah memiliki tujuh anggota baru sejak tahun 2000, dan hanya lima (DuPont, Proctor & Gamble, ExxonMobil, United Technologies, General Electric) yang masuk dalam daftar ini selama berusia lebih dari 70 tahun.

Pertimbangkan bisnis Anda. Apakah Anda kehilangan klien yang mengejutkan karena dia “bersama Anda selamanya” atau “dia mencintai kita?” Apakah keuntungan Anda anjlok setelah satu tahun kinerja yang luar biasa?

Yang pasti, dalam semua kasus ini, ada faktor selain kelambanan. Namun, juga benar bahwa setidaknya sebagian alasan untuk hasil di atas adalah faktor berbahaya, terkadang tidak terdeteksi atau diremehkan, yang disebut kepuasan diri.

Kabar baiknya adalah bahwa kepuasan datang setelah beberapa keberhasilan. Berita buruknya adalah hal itu dapat menyebar dengan cepat dan secara signifikan mengurangi kesuksesan di masa depan. Berita terbaiknya adalah itu bisa dikalahkan. Berikut adalah enam langkah untuk membantu Anda.

mengenalnya. Dokter tahu bahwa sulit untuk merawat pasien sampai diagnosis dibuat. Merasa baik tentang diri sendiri dapat dimulai dari kepercayaan diri yang tenang, yang kebanyakan orang anggap positif, dan perlahan berubah menjadi masalah pada tahap awal yang tidak disadari. Apa yang Anda lihat berbeda dalam kebiasaan (atau gaya) dan pendekatan orang? Apakah Anda menerima hal-hal kecil begitu saja? Apakah Anda melakukan beberapa hal yang menyebabkan kesuksesan Anda sebelumnya?

Letakkan dalam konteks. Kepuasan mungkin tidak akan terjadi sampai Anda berhasil! Kepuasan berasal dari kesuksesan. Jadi, akui dan rayakan kesuksesan terlebih dahulu, lalu tantang pikiran dan tindakan yang mengendur. Bantu orang-orang mengingat perasaan yang menyertai kesuksesan. Ketika mereka dapat terhubung secara emosional dengan perasaan itu, Anda dapat menggunakannya untuk mencegah rasa puas diri dan fokus pada pencapaian berikutnya.

Tetapkan tujuan baru. Jika tujuan sebelumnya tercapai dan tujuan baru tidak ditetapkan, Anda memiliki masalah. Sekaranglah saatnya untuk melibatkan orang lain dalam menetapkan tujuan baru. Ciptakan dengan antusiasme dan antisipasi yang sama seperti yang Anda lakukan dalam menetapkan tujuan sebelumnya yang telah Anda dan tim Anda capai. Pastikan tujuan baru cukup menantang untuk menginspirasi energi untuk melawan rasa puas diri.

Buatlah tujuan yang jelas. Sasaran memang bagus, tetapi itu adalah tujuan utama atau “alasan” yang akan benar-benar mengarah pada disiplin dan kinerja dan menjadi antibiotik alami untuk kepuasan diri. Ingatkan orang tentang tujuan Anda. Hubungkan orang-orang dengan perasaan sukses dan mencapai tujuan. Jika tujuan atau visi telah berubah karena pencapaian masa lalu, rumuskan ulang tujuan itu dengan cara yang bermakna.

Ciptakan persaingan yang sehat. Manusia menyukai persaingan – baik dengan dirinya sendiri maupun dengan orang lain. Anda dapat melawan rasa puas diri dengan kompetisi kreatif. Rancang cara untuk membantu orang bersaing melawan diri mereka sendiri, atau melawan tujuan yang telah mereka capai dalam satu tahun terakhir. Izinkan tim untuk bersaing (tetapi tidak dengan cara yang mengganggu atau mengganggu) satu sama lain untuk mencari tujuan bersama. Identifikasi pesaing luar sebagai sumber energi dan usaha Anda.

Ingat sejarah dan sifat manusia. Seperti contoh di awal bagian ini, sejarah menunjukkan bahwa rasa puas diri adalah bagian dari kondisi manusia. Mempelajari hal ini membantu Anda menghadapinya secara pribadi dan sebagai tim atau organisasi. Namun, ketika Anda merasakan atau melihatnya, jangan menggunakan rasa bersalah atau menyalahkan; Alih-alih, akui itu, dan gunakan semua energi mental dan emosional Anda untuk fokus mengatasinya daripada mengkhawatirkan keberadaannya.

Kepuasan; Hindari dengan risiko Anda sendiri. Ketika Anda memilih untuk menyerang sebelum menyebar di pikiran Anda atau di benak organisasi Anda, langkah-langkah di atas akan membantu mencegah penyebaran dan dengan upaya yang konsisten untuk membendung wabah saat ini.

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Check Also
Close
Back to top button